Theo văn bản 45/KH-UBND ngày 12/8/2025 của UBND tỉnh Đồng Nai về kế hoạch Triển khai Chương trình “Đẩy mạnh truyền thông thực hiện Nghị quyết số 57/NQ-TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạp và chuyển đổi số quốc gia đến năm 2030” trên địa bàn tỉnh Đồng Nai. Trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang diễn ra mạnh mẽ, khoa học công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo (ĐMST) và chuyển đổi số (CĐS) đã và đang trở thành động lực quan trọng thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội. Đối với các cơ quan nhà nước, việc nâng cao nhận thức và năng lực thực thi các lĩnh vực này không chỉ là yêu cầu tất yếu mà còn là nền tảng để phục vụ người dân, doanh nghiệp hiệu quả hơn.
Tăng cường tuyên truyền, phổ biến kiến thức
Để nâng cao nhận thức trong toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, các cơ quan cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền dưới nhiều hình thức. Các buổi hội nghị, hội thảo, tọa đàm chuyên đề về KHCN, ĐMST và CĐS cần được tổ chức định kỳ, qua đó giúp đội ngũ cán bộ tiếp cận với các xu hướng công nghệ mới, các chính sách quốc gia và kinh nghiệm thực tiễn.
Ngoài ra, việc sử dụng bản tin nội bộ, áp phích, video ngắn hay infographic sẽ tạo nên kênh thông tin trực quan, dễ nhớ, góp phần lan tỏa kiến thức đến từng cán bộ, nhân viên.
Đào tạo và bồi dưỡng kỹ năng số
Cùng với tuyên truyền, công tác đào tạo và bồi dưỡng cũng đóng vai trò then chốt. Các khóa học về kỹ năng số, quản lý dữ liệu, sử dụng phần mềm quản lý công việc hay kỹ năng an toàn thông tin cần được triển khai rộng rãi. Bên cạnh đó, việc cập nhật kiến thức về trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn sẽ giúp cán bộ hiểu và nắm bắt cơ hội ứng dụng vào thực tiễn.
Nhiều cơ quan đã cử cán bộ tham gia các chương trình tập huấn trực tuyến cấp quốc gia về chuyển đổi số, góp phần nâng cao trình độ chung của đội ngũ.
Gắn nhận thức với công việc hằng ngày
Một trong những giải pháp quan trọng là đưa nhận thức thành hành động cụ thể trong công việc. Ứng dụng chữ ký số, hệ thống quản lý văn bản điện tử, họp trực tuyến, hay các nền tảng quản lý điều hành thông minh không chỉ giúp giảm thủ tục hành chính mà còn thúc đẩy tinh thần làm việc hiện đại.
Mỗi phòng ban, đơn vị trong cơ quan cũng cần được khuyến khích xây dựng ít nhất một sáng kiến ứng dụng công nghệ số để cải tiến quy trình, từ đó tạo nên thói quen đổi mới trong toàn hệ thống.
Lãnh đạo nêu gương, tập thể cùng tham gia
Vai trò của lãnh đạo cơ quan đặc biệt quan trọng. Khi lãnh đạo đi đầu trong việc sử dụng các công cụ số, khuyến khích sáng kiến đổi mới, toàn thể cán bộ sẽ có thêm động lực tham gia. Song song đó, việc khen thưởng, biểu dương kịp thời các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong ứng dụng công nghệ sẽ góp phần lan tỏa tinh thần thi đua sáng tạo.
Tổ chức các cuộc thi ý tưởng, sáng kiến chuyển đổi số nội bộ, qua đó tạo sân chơi bổ ích, thúc đẩy sự sáng tạo của cán bộ, công chức, viên chức.
Tăng cường kết nối và chia sẻ
Để nâng cao hiệu quả, các cơ quan cần phối hợp chặt chẽ với Sở Khoa học và Công nghệ nhằm được tư vấn, hỗ trợ kỹ thuật. Đồng thời, hợp tác với các doanh nghiệp công nghệ, tham gia các diễn đàn, mạng lưới đổi mới sáng tạo sẽ giúp cán bộ có thêm trải nghiệm thực tế, cập nhật nhanh hơn các xu hướng mới.
Hướng tới nền hành chính hiện đại
Việc nâng cao nhận thức về KHCN, ĐMST và CĐS trong cơ quan không chỉ dừng lại ở khía cạnh nhận biết, mà quan trọng hơn là biến nhận thức thành hành động cụ thể. Đây chính là nền tảng để xây dựng nền hành chính hiện đại, minh bạch, hiệu quả, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương và cả nước.